Theo đó,  hệ số lương của các đối tượng này sẽ được nâng lên, đặc biệt là các kĩ sư, cử nhân mới ra trường.

Tuy nhiên, ông Điều cũng cho hay rằng với số lao động làm việc trong khu vực hành chính sự nghiệp khoảng 1,5 triệu người, khi mức lương tối thiểu tăng lên, nhà nước sẽ phải chi thêm một khoản ngân sách rất lớn. Song việc điều chỉnh lương vẫn cần phải được thực hiện trong tình hình hiện nay - trượt giá hơn 20%.

Hiện nay, với hệ số 2,34, lương của kỹ sư, cử nhân mới ra trường chưa đến 1,5 triệu đồng một tháng. Trong khi đó, hầu hết họ ở tỉnh nên phải chi tiền cho việc thuê nhà cùng nhiều khoản khác. Như vậy, với 1,5 triệu đồng tiền lương hàng tháng, họ không thể yên tâm làm việc.

Ông Điều cũng cho biết thêm rằng trong đề án tiền công, tiền lương tới đây, Chính phủ có hướng sẽ bù thêm 90.000 đồng/tháng cho mỗi cán bộ, công chức có thu nhập dưới 1,5 triệu đồng. Chính sách này nếu được duyệt sẽ áp dụng từ tháng 10. Thế nhưng, thu nhập dù có thêm 90.000 đồng/tháng thì cũng không bù được so với lạm phát tăng lên tới hơn 20% như hiện nay.

Bên cạnh việc đề xuất nâng lương cho cán bộ, công chức, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đang xem xét đề xuất Chính phủ nên thực hiện tăng lương năm 2009 sớm hơn. Cụ thể là theo quy định từ năm 2008, thời điểm điều chỉnh lương là ngày 1 tháng 1 hàng năm.

Tuy nhiên, vì lạm phát năm nay đã lên mức trên 20% nên không đợi đến 1/1/2009 mới tăng lương năm 2009 mà có thể đẩy lên trước ba tháng là ngày 1/10 năm nay.

Đại diện Vụ Tiền lương-Tiền công (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho rằng với mức độ giá cả tăng như hiện nay, lộ trình tăng lương tối thiểu như yêu cầu của Thủ tướng có thể sẽ được đẩy nhanh hơn dự kiến.