Dự án Luật Cán bộ, công chức - đạo luật điều chỉnh hoạt động công vụ và cán bộ, công chức với nhiều điểm rất mới được trình Quốc hội trong phiên họp chiều ngày 21/5.

Theo đó, việc đánh giá công chức phải căn cứ vào các quy định về nghĩa vụ, trách nhiệm, đạo đức công vụ và gắn với kết quả thực thi công vụ. Đồng thời đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc đánh giá công chức. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại theo các mức độ: xuất sắc; tốt; trung bình; yếu.

"Công chức có 2 năm liên tục bị đánh giá ở mức độ yếu (không hoàn thành nhiệm vụ) thì áp dụng chế độ cho thôi việc" - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Trần Văn Tuấn cho hay. Hình thức kỷ luật buộc thôi việc đổi thành sa thải.

Không được nhận quà và tặng quà trái quy định.

Tại Điều 9 dự thảo luật quy định, trong hoạt động công vụ, cán bộ, công chức không được "nhận quà và tặng quà trái quy định pháp luật", phải thực hiện kê khai tài sản. Cán bộ, công chức được nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp: kết hôn được nghỉ 3 ngày làm việc; con của cán bộ, công chức kết hôn nghỉ 1 ngày làm việc; bố, mẹ bên chồng và bên vợ chết; vợ hoặc chồng, con chết được nghỉ 3 ngày làm việc; chuyển chỗ ở nghỉ 1 ngày làm việc.

Trường hợp do yêu cầu công việc, nếu cán bộ, công chức không sử dụng số ngày nghỉ hàng năm thì được trả lương những ngày không nghỉ. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng sâu, vùng xa, vùng cao, biên giới, hải đảo, vùng kinh tế đặc biệt khó khăn hoặc những trường hợp đặc biệt khác được cộng số ngày nghỉ của 2 năm để nghỉ một lần.

Trong giải quyết công việc, cán bộ, công chức không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà trong khi giải quyết các công việc. Bảo đảm đúng trình tự, thủ tục và thời gian giải quyết công việc của nhân dân theo quy định của pháp luật; không được từ chối thực hiện những công việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình, trong trường hợp từ chối thì phải nêu rõ lý do.

Khi nào không được tuyển chồng, vợ, con vào cơ quan, tổ chức?

Việc bố trí nhân sự trong cơ quan, tổ chức của người được giao lãnh đạo, quản lý là nội dung quan trọng, lần đầu tiên được quy định rõ trong luật. Theo đó, không được bố trí công chức có bố, mẹ; vợ hoặc chồng; con; anh chị em ruột giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có quan hệ trực tiếp giữa cấp trên và cấp dưới với nhau trong lĩnh vực tổ chức nhân sự, kế toán - tài chính, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra, giám sát.

Công chức lãnh đạo, quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài chính, thanh tra, kiểm toán không được bố trí hoặc tuyển dụng vợ hoặc chồng, con, người có quan hệ thông gia vào làm việc trong cơ quan, tổ chức thuộc hoặc trực thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý.

Cũng theo Dự luật này chỉ những người được tuyển dụng và bổ nhiệm vào một ngạch làm việc trong bộ máy lãnh đạo, quản lý ở tổ chức sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, chính trị-xã hội mới là cán bộ, công chức. Như vậy sẽ có một loạt cán bộ buộc phải rời ghế công chức vì không đủ tiêu chuẩn!